根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()

发布时间:2022-02-23 03:03:53
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根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？(),劳动合同法的答案如下：
根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()
A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位可以无任何理由提前30天书面通知劳动者，单方预告解除劳动合同，且无需支付经济补偿
C.老张严重失职，给用人单位造成重大损害，虽然已经在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不满5年，但用人单位仍然可以与其解除劳动合同，且无需支付经济补偿
D.公司前台小梅在周末休息日到餐厅吃火锅时，酒精炉爆炸烧伤面部，康复后重新回到公司，公司将其调整为邮件收发员，但小梅受伤后反应迟钝，仍然不能胜任该工作，公司决定解除与小梅的劳动合同，且无需支付经济补偿

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